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常見問題

2023-12-18

滁州勞務公司派遣員工社會保險如何辦理?

根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定,勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數,辦理社會保險的項目,具體內容是--  1、 每月28日前,由用人單位支付次月社會保險所需費用;  2、 勞務派遣機構為派遣員工代交各項社會保險費用;···...

2023-12-18

滁州勞動者不服企業(yè)作出調崗決定該怎么辦?

問題一:企業(yè)做出調崗決定,員工是否應無條件服從?工作崗位通常決定了員工的工作內容,其具有相對的穩(wěn)定性和可預見性,在勞動合同締約當初,員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定“是否簽約”的重要依據,在勞動合同簽訂以后,勞動者和用人單位從締約當初···...

2023-10-09

看病時一定要問醫(yī)生的十個問題

 1.問大夫您得的是什么病?  自己的病癥要與大夫講清楚,這樣心里有底,也便于以后如果再有問題,自己能把病歷說清楚,為大夫提供資料參考佐證。  2.這病是什么原因引起的?  了解病癥原因,有利于提醒自己,在生活中應該注意哪些事情,已便盡早排···...

2023-09-12

為了年后多休息主動延時工作是否算加班

一.為了節(jié)后多休息主動延時工作是否算加班  1.勞動者為了節(jié)后多休息主動延長工作時間的,一般不屬于加班。加班要具備兩個條件:完成計件定額任務后;由用人單位安排延長工作時間。用人單位由于生產經營需要延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)···...

2023-09-12

3歲交社保和33歲才開始交社保,有什么區(qū)別嗎?

最近在某書上看到有一個人想要自愿放棄繳納社保,因為覺得社保沒啥用,每個月還要扣那么多錢,想等以后再交?! ∧敲?3歲交社保和33歲才開始交社保,結果有什么區(qū)別嗎?  社保包括哪些保障?  雖然現在大部分人每月都會繳納社保,但老實說,很少有人···...

2023-08-14

滁州勞務派遣經營許可證的辦理流程

1. 準備材料:勞務派遣經營許可證的申請材料包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、勞務派遣業(yè)務計劃書、勞務派遣協(xié)議書、勞動合同、員工名冊等?! ?. 提交申請:將準備好的申請材料提交到當地勞動保障部門或人力資源社會保障部門?!  ぁぁ?..

2023-03-13

什么是勞務派遣公司

勞務派遣公司是和勞動者簽訂合同,把勞動者派去別的公司工作的就叫勞務派遣公司。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于五十萬元。勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的···...

2023-03-10

滁州勞務外包工跟企業(yè)臨時工一樣性質嗎?

其實,勞動外包不是雇傭形式,法律上的定義叫“承包”,外包承包是法律定義的經營形態(tài),簡而言之,就是企業(yè)將公司的部分業(yè)務外包給人力資源公司完成,這種省力的方法是勞務外包服務,勞務外包與勞務派遣有著本質的區(qū)別。例如:物流公司在雙十一期間,因為這是···...

2023-03-06

滁州勞務派遣怎樣進行財稅處理?

對于勞務派遣,很多朋友有這么一個誤區(qū),以為可以避免繳納社保。這其實是錯誤的。勞務派遣同樣需要承擔勞務派遣人員的工資和社保。勞務派遣公司最主要的成本是勞務人員的社保和工資,而且勞務派遣屬于現代服務業(yè),一般納稅人的適用稅率為6%,小規(guī)模納稅人的···...

2023-02-24

滁州人力資源的八大特性

一、不可剝奪性。人力資源是人的價值意義的內在貯存與外在表現,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊嚴與權益相聯系的。不可剝奪性主要表現為:(1)不能壓取,不能騙取,不能奪?。唬?)一切不科學的辦法都將造成人力資源的浪費;(3)一切不正當的手···...

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